Vacature HR-medewerker
Locatie: Amsterdam
Uren: 24-32 uur per week
Vereisten: Nederlandssprekend
Ben jij een gedreven HR-medewerker die het HR-beleid wil vormgeven én verder professionaliseren binnen een jonge, maatschappelijke organisatie? Als HR-medewerker bij Young Society draag je bij aan de groei van jongeren tot actieve burgers, terwijl je HR-processen optimaliseert. Je bent verantwoordelijk voor recruitment, medewerkerontwikkeling én support van ons enthousiaste team. Solliciteer nu en help mee bouwen aan een professionele HR-fundament voor onze missie: jongeren versterken én laten groeien!
Over Young Society
Young Society is een stichting die ROC’s ondersteunt bij burgerschapsonderwijs door middel van workshops aan mbo-studenten en masterclasses aan docenten. Wij zijn gespecialiseerd in het bespreekbaar maken van taboethematiek via onze peer-to-peer-methodiek. Met een team van 18 medewerkers en ruim 35 stagiaires ontwikkelen en organiseren wij programma’s die jongeren uitdagen om hun stem te laten horen en actief bij te dragen aan de samenleving.
Jouw rol
Tot nu toe hebben we HR altijd zelf opgepakt binnen het team, maar nu zoeken we iemand die ons verder brengt. Als HR-medewerker ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en professionaliseren van ons HR-beleid. Hierin word je verantwoordelijk voor het HR-beleid van Young Society in de brede zin van het woord. Daaronder valt een gedeelte personeelsadministratie maar er is ook juist behoefte aan expertise op het gebied van personeelswelzijn, -beloning en -strategie. Je legt met jouw werkzaamheden een belangrijke basis voor onze verdere groei en duurzame ontwikkeling.
Wie ben jij?
Je hebt ervaring in een HR-rol en bent bekend met het opstellen van beleid en functieprofielen. Je vindt het leuk om te bouwen, structureren en processen professioneel neer te zetten. Je bent zowel strategisch als praktisch sterk: je denkt mee op beleidsniveau en pakt tegelijk hands-on zaken op. Je communiceert helder en weet draagvlak te creëren. Affiniteit met onderwijs, jongeren en maatschappelijke thema’s is een pré.
waar ga je mee aan de slag?
- Onderhouden van personeelsadministratie.
- Verder ontwikkelen van ons wervings- en selectiebeleid.
- Ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendig HR-beleid.
- Doorontwikkelen van functieprofielen en het wegen van functietaken.
- Inrichten van processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom.
- Het adviseren van het MT en collega’s over HR-vraagstukken.
- Het versterken van ons stage- en leerklimaat voor onze 35 stagiaires.
Wat bieden wij
Binnen Young Society staat ontwikkeling en groei centraal, daarom bieden we een zelfstandige en veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen inbreng. Een werkplek op ons kantoor in Amsterdam met een betrokken en energiek team dat samenwerkt aan een maatschappelijke missie. Verder ontvang je het volgende wanneer je werkt bij Young Society:
- Een startsalaris tussen € 3.258 – € 3.527.
- Een individueel keuzebudget van 16% van je jaarsalaris.
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
- Een telefoon en laptop van ons.
- Een jong, energiek en informeel team.
- Een contract voor 12 maanden met uitzicht op verlenging.
Wil jij bijdragen aan de verdere professionalisering van Young Society?
Wil jij bijdragen aan de verdere professionalisering van Young Society? Stuur je motivatie en cv uiterlijk maandag 29 september naar: sollicitatie@youngsociety.nl.
Voor vragen kun je contact opnemen met onze officemanager Cynthia van Wees tel. 0628089249.
Meer informatie?
Neem contact met ons op voor verdere vragen of een afspraak
Bezoekadres
Zekeringstraat 46
1014 BT Amsterdam
Contact
info@youngsociety.nl
T. 06 28 07 78 04